Tham luận: Xây dựng mối đoàn kết nội bộ tổ

BCHCĐ TRƯỜNG TIỂU HỌC HỨA TẠO
 TỔ CÔNG ĐOÀN TỔ 4
Tham luận: Xây dựng mối đoàn kết nội bộ tổ
 Một nhà trường nói chung, một tổ chuyên môn cũng như tổ công đoàn nói riêng muốn có chất lượng tốt nhất định tập thể đó phải có tinh thần đoàn kết tốt, cùng chung chí hướng “Tất cả vì học sinh thân yêu”. Tập thể đó phải biết yêu thương giúp đỡ lẫn nhau, chan hòa tình cảm đồng nghiệp và tất cả mọi người phải có tinh thần trách nhiệm cao. Bởi đoàn kết là sức mạnh, nhờ đoàn kết chúng ta đã giải quyết mọi vấn đề, đoàn kết giúp chúng ta vượt qua mọi khó khăn. Trong một số tình huống nếu không có sức mạnh tập thể đoàn kết thì không thể giải quyết được vấn đề.
 Hơn thế nữa xây dựng một bầu không khí tâm lý trong nhà trường thật sự thân thiện “ xây dựng mối quan hệ thân thiện giữa CBQL, GV, NV và PHHS” tốt cũng là việc cần phải thực hiện ở một tập thể nhà trường để mọi người cùng đồng lòng, biết thương yêu nhau, biết chia sẻ, tương thân tương ái, coi nhau như anh em một nhà, nếu đoàn kết mọi người sẽ sẵn lòng bỏ qua cho nhau những lỗi lầm vì: “Yêu nhau yêu cả đường đi lối về; ghét nhau ghét cả tông ty họ hàng”. Một tập thể đoàn kết và đó cũng là tiền đề dẫn đến sự thành công trong mọi nhiệm vụ của nhà trường, đặc biệt là bầu không khí trong nhà trường luôn vui vẻ yên ấm.
 Xuất phát từ những vấn đề trên thì vai trò của một tổ công dưới sự lãnh đạo của Ban giám hiệu trường TH Hứa Tạo, BCH Công đoàn nhà trường chúng tôi phải có nhiệm vụ cùng phối hợp với các đoàn thể trong và ngoài nhà trường xây dựng tập thể tổ đoàn kết nhất trí, từ đó phát huy sức mạnh của từng cá nhân trong tổ tạo nên sức mạnh tập thể để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.Thấm nhuần nhiệm vụ năm học và phát huy truyền thống của trường nhiều năm liền đạt danh hiệu trường tiên tiến cấp cơ sở và tổ công đoàn vững mạnh, trong quá trình xây dựng mối đoàn kết nội bộ tổ chúng tôi đúc rút những giải pháp sau: 
 - Trước hết mỗi cá nhân phải có lập trường tư tưởng vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống trung thực, lành mạnh, trong sáng. Có trình độ, năng lực chuyên môn vững vàng. Biết tạo thời cơ làm chủ trong mọi tình huống. Khéo léo và linh hoạt để có uy tín cao trong tập thể sư phạm.
 - Xây dựng được tình cảm anh chị em đồng nghiệp, thấu hiểu và biết chia sẻ những khó khăn của đồng chí đồng, nghiệp mình. Có như thế tập thể mới trở thành ngôi nhà chung, là chỗ dựa tinh thần cho mọi cá nhân.
 - Phát huy tinh thần phê và tự phê của mỗi cá nhân, mỗi cá nhân thẳng thắn nhận ra những thiếu sót của bản thân, của đồng nghiệp và thẳng thắn góp ý xây dựng. Tuy nhiên, việc góp ý kiến phải chân thành, đúng lúc, đúng nơi để đồng chí, đồng nghiệp mình có thể lắng nghe và khắc phục. Mỗi cá nhân phải có ý thức giữ gìn mối quan hệ tốt đẹp mà ta đang có với các đồng chí, đồng nghiệp và mọi người xung quanh, phải suy nghĩ nhận thức đúng đắn các vấn đề dù vấn đề đó rất nhỏ, không suy diễn theo cách riêng của bản thân mà áp đặt, quy kết một cách vô lí cho đồng nghiệp, tạo nên khoảng cách giữa các đồng nghiệp với nhau.
 - Mỗi cá nhân hãy nêu gương tốt cho mọi người bằng cách gìn giữ phẩm chất của mình và bằng những việc làm cụ thể. Đôi khi vì danh dự ta có thể thua thiệt một chút. Không sao, bởi thực tế bạn bè, đồng nghiệp ủng hộ bạn khi họ cảm nhận được những điều tốt đẹp từ những việc làm của bạn và họ chỉ làm những gì họ cho là đúng. Nếu bạn nghĩ mình đang làm gì và bên bạn luôn có những người đang hổ trợ đắc lực cho bạn thì chắc chắn bạn sẽ tìm ra hướng giải quyết và bạn sẽ thành công.
 - Tôn trọng học sinh, phụ huynh học sinh và biết lắng nghe từ phía học sinh và phụ huynh học sinh nói về mình, về đồng nghiệp của mình, biết phân tích các tình huống xảy ra để xác định đâu là đúng, đâu là chưa đúng. Từ đó có thể khắc phục như thế nào, góp ý kiến thế nào đây để đồng nghiệp nhận thức được vấn đề, chúng ta phải đảm bảo thông tin hai chiều kịp thời trong mọi tình huống dù tốt hay xấu. Không ngừng cố gắng rèn luyện bản thân về mọi mặt, có như thế chúng ta mới tạo được niềm tin đối với HS và phụ huynh HS.
 - Một vấn đề hết sức quan trọng trong việc xây dựng mối đoàn kết là phát huy tinh thần dân chủ trong tổ, tạo sự công bằng đối với mọi cá nhân trong tập thể tổ.
- Khi một tập thể thực sự là một tập thể đoàn kết, cùng cộng đồng trách nhiệm, biết thương yêu giúp đỡ nhau thì chắc chắn rằng tập thể tổ đó sẽ vững mạnh và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
 Trong cuộc sống thường ngày làm sao tránh khỏi được những lúc bức xúc, nóng giận, những lúc bon chen cho cuộc sống đời thường. Song với một tập thể có truyền thống đoàn kết tương thân tương ái và bề dày thành tích tôi tin rằng nhất định chúng tôi sẽ vượt qua những khó khăn để xây dựng mối đoàn kết nội bộ tổ ngày càng vững mạnh hơn và gặt hái được những thành tích tốt đẹp hơn trong những năm học tới.
 Ái Nghĩa, ngày 13 tháng 9 năm 2014
 Người viết 
 Lê Thị Lộc