Bảng tự nhận xét và đánh giá cá nhân

BẢNG TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN

 Năm học 2011 - 2012

 Họ và tên CBCC . Mã ngạch .

 Chức vụ : .Bậc lương: .

 Đơn vị công tác : Tổ

 Công tác được giao :

 Công tác kiêm nhiệm : .

 I /TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC ,TU DƯỠNG RÈN LUYỆN

 ( Gắn với việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”)

1) Chấp hành chính sách pháp luật nhà nước : ( bản thân và gia đình : SĐKH . GĐVH )

 

 . .

2) Kết quả công tác ( xem ghi chú bên dưới)

a) Công tác chuyên môn:

* Thực hiện công tác được giao .

 

doc3 trang | Chia sẻ: tuananh27 | Lượt xem: 763 | Lượt tải: 0download
Bạn đang xem nội dung tài liệu Bảng tự nhận xét và đánh giá cá nhân, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
 SỞ GIÁO DỤC HẬU GIANG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 
TRƯỜNG THPT PHÚ HỮU Độc Lập –Tự Do –HạnhPhúc
BẢNG TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN
 Năm học 2011 - 2012
 Họ và tên CBCC .. Mã ngạch.
 Chức vụ :...Bậc lương:..
 Đơn vị công tác : Tổ 
 Công tác được giao : 
 Công tác kiêm nhiệm : ..
	I /TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC ,TU DƯỠNG RÈN LUYỆN
 ( Gắn với việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”)
1) Chấp hành chính sách pháp luật nhà nước : ( bản thân và gia đình : SĐKH . GĐVH)
	...
2) Kết quả công tác ( xem ghi chú bên dưới)
a) Công tác chuyên môn:
* Thực hiện công tác được giao..
* Cải tiến phương pháp làm việc
	...
* Sử dụng phương tiện làm việc ...
	...
	..
* Kết quả (đối chiếu với chức năng nhiệm vụ, đã đạt được những gì? Mức độ nào? : 
* Sáng kiến , kinh nghiệm về vấn đề : . 
Các đề xuất được chấp nhận.  
b) Công tác kiêm nhiệm :  * Đoàn thể : Biện pháp và mức hoàn thành so với kế hoạch : .  3) Tinh thần kỷ luật : 
* Nội qui đơn vị:
 .
* Thực hiện chỉ đạo của cấp trên : . 
* Thực hiện giờ làm việc:  * Số ngày nghỉ phép :... ; Không phép :.
4) Tinh thần phối hợp trong công tác
* Phối hợp công tac với các tổ chức liên quan:  ..
 * Phối hợp với đồng nghiệp
5) Tính trung thực, trách nhiệm trong công tác
* Báo cáo đầy đủ ,trung thực với cấp trên:.
 ..
* Trách nhiệm với công việc được giao:...
	 6) Đạo đức lối sống : 
 * Quan hệ ,quần chúng : ...
* Đoàn kết nội bộ ,yêu thương giúp đỡ nhau: 
* Sinh hoạt lành mạnh giản dị 
7) Tinh thần tự học tự rèn
* Tự học gì ? Tham gia các lớp ..thời gian
* Những kiến thức được nâng cao 
 bằng được cấp. 8) Tinh thần và thái độ phục vụ : 
* Tinh thần phục vụ ,đúng giờ ...
* Thái độ phục vụ đối với phụ huynh và học sinh :..	 	
 TỔNG SỐ ĐIỂM TỰ ĐÁNH GIÁ LÀ :
	II / Ỳ KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ :
THỐNG NHẤT XẾP LOẠI TRONG TỔ.
Xếp loại : ..
III/KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI NHÂN VIÊN : ( thủ trưởng đơn vị ghi)
STT
NỘI DUNG
XẾP LOẠI
GHI CHÚ
1
Chấp hành chủ trương chính sách pháp luật
2
Kết quả công tác 
3
Tinh thần kỷ luật
4
Tinh thần phối hợp trong công tác
5
Tính trung thực trong công tac
6
Lối sống đạo đức
7
Tinh thần học tâp nâng cao trình độ
8
Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân
KÊT` LUẬN XẾP LOẠI NHÂN VIÊN ( xuất sắc , khá, trung bình ,kém) 
	 Ngày tháng năm 2010
	THỦ TRƯỞNG TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ

File đính kèm:

  • docmẫu đanh giá công chức năm 2012.doc