Bảng tự nhận xét và đánh giá cá nhân
BẢNG TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN
Năm học 2011 - 2012
Họ và tên CBCC . Mã ngạch .
Chức vụ : .Bậc lương: .
Đơn vị công tác : Tổ
Công tác được giao :
Công tác kiêm nhiệm : .
I /TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC ,TU DƯỠNG RÈN LUYỆN
( Gắn với việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”)
1) Chấp hành chính sách pháp luật nhà nước : ( bản thân và gia đình : SĐKH . GĐVH )
. .
2) Kết quả công tác ( xem ghi chú bên dưới)
a) Công tác chuyên môn:
* Thực hiện công tác được giao .
SỞ GIÁO DỤC HẬU GIANG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THPT PHÚ HỮU Độc Lập –Tự Do –HạnhPhúc BẢNG TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN Năm học 2011 - 2012 Họ và tên CBCC .. Mã ngạch. Chức vụ :...Bậc lương:.. Đơn vị công tác : Tổ Công tác được giao : Công tác kiêm nhiệm : .. I /TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC ,TU DƯỠNG RÈN LUYỆN ( Gắn với việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”) 1) Chấp hành chính sách pháp luật nhà nước : ( bản thân và gia đình : SĐKH . GĐVH) ... 2) Kết quả công tác ( xem ghi chú bên dưới) a) Công tác chuyên môn: * Thực hiện công tác được giao.. * Cải tiến phương pháp làm việc ... * Sử dụng phương tiện làm việc ... ... .. * Kết quả (đối chiếu với chức năng nhiệm vụ, đã đạt được những gì? Mức độ nào? : * Sáng kiến , kinh nghiệm về vấn đề : . Các đề xuất được chấp nhận. b) Công tác kiêm nhiệm : * Đoàn thể : Biện pháp và mức hoàn thành so với kế hoạch : . 3) Tinh thần kỷ luật : * Nội qui đơn vị: . * Thực hiện chỉ đạo của cấp trên : . * Thực hiện giờ làm việc: * Số ngày nghỉ phép :... ; Không phép :. 4) Tinh thần phối hợp trong công tác * Phối hợp công tac với các tổ chức liên quan: .. * Phối hợp với đồng nghiệp 5) Tính trung thực, trách nhiệm trong công tác * Báo cáo đầy đủ ,trung thực với cấp trên:. .. * Trách nhiệm với công việc được giao:... 6) Đạo đức lối sống : * Quan hệ ,quần chúng : ... * Đoàn kết nội bộ ,yêu thương giúp đỡ nhau: * Sinh hoạt lành mạnh giản dị 7) Tinh thần tự học tự rèn * Tự học gì ? Tham gia các lớp ..thời gian * Những kiến thức được nâng cao bằng được cấp. 8) Tinh thần và thái độ phục vụ : * Tinh thần phục vụ ,đúng giờ ... * Thái độ phục vụ đối với phụ huynh và học sinh :.. TỔNG SỐ ĐIỂM TỰ ĐÁNH GIÁ LÀ : II / Ỳ KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ : THỐNG NHẤT XẾP LOẠI TRONG TỔ. Xếp loại : .. III/KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI NHÂN VIÊN : ( thủ trưởng đơn vị ghi) STT NỘI DUNG XẾP LOẠI GHI CHÚ 1 Chấp hành chủ trương chính sách pháp luật 2 Kết quả công tác 3 Tinh thần kỷ luật 4 Tinh thần phối hợp trong công tác 5 Tính trung thực trong công tac 6 Lối sống đạo đức 7 Tinh thần học tâp nâng cao trình độ 8 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân KÊT` LUẬN XẾP LOẠI NHÂN VIÊN ( xuất sắc , khá, trung bình ,kém) Ngày tháng năm 2010 THỦ TRƯỞNG TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ
File đính kèm:
- mẫu đanh giá công chức năm 2012.doc